长沙市开福区市容环境卫生管理局关于印发《开福区市容环境卫生管理局干部职工管理制度》的通知

开环政发〔2018〕9号

局属各科室、环卫所、车队：

《开福区市容环境卫生管理局干部职工管理制度》已经局班子研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

长沙市开福区市容环境卫生管理局

2018年10月23日

开福区市容环境卫生管理局干部职工管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强我局干部职工管理，提高工作效能，根据《事业单位人事管理条例》及区有关政策，结合我局实际，制定本办法。

第二条 执行本办法坚持实事求是的原则、纪律面前人人平等的原则、宽严相济的原则、惩戒与教育相结合的原则。

第三条 本办法适用于全局在职在岗正式工作人员，相关条款临聘人员参照执行。

第二章 权利与义务

第四条 干部职工享有下列权利：

(一)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日；

(二)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假；

(三)参加政治理论学习和业务知识培训；

(四)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议；

(五)提出申诉和控告；

(六)按有关规定申请辞职。

第五条 干部职工必须履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度；

(二)依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务；

(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民服务；

(四)维护集体荣誉和利益，勇于奉献；  

(五)服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责；

(六)清正廉洁，保守秘密；

(七)团结同志，邻里和睦，家庭团结；

(八)积极参加各种突发事件的处理；

(九)积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木；

(十)勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争。

第三章  考 勤

第六条 严格执行考勤制度。根据我局作业实际，执行双作息时间：

局办公室、财务科、基建设备科、垃圾收运办、安全生产科、渣土管理办干部职工上下班时间：冬季9:00-12:00,13：00-17:00;夏季9:00-12:00,13:30-17:30;部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。

业务督查科、环卫所、机械作业车队、智慧环卫指挥平台干部职工上下班时间：冬季8:00-12:00,14:30-17:30;夏季8:00-12：00,15:00-18:00;所、队负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。督查科、指挥平台、办公室不定期对各科室（所、队）考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，以督查通报形式予以通报批评，并将每月考勤结果与职工的绩效工资挂钩，机关科室绩效考核结果在职工每月目标管理奖中体现。个人考核得分为满分的足额发放绩效奖金；个人每扣1分，正式职工扣除绩效考核工资50元，合同制管理员、驾驶员、工人扣除绩效考核工资20元，当月扣完为止。

第七条 关于迟到、早退、旷工的规定：    

（一）上、下班迟到、早退，10分钟以上每次扣1分，月累计达到3次（含3次）以上的，每次加扣1分。

（二）旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。迟到或早退半天以上又没按规定请假者视为旷工一天，旷工一天扣5分；当月累计旷工3天，扣发当月绩效奖。年度累计旷工15天者按规定年度绩效考核评为不合格。工作人员有下列情形的，按旷工处理：

1、未请假不上班的；

2、请假、续假未经批准不上班的；

3、因公外出、请假期满逾期不归的；

4、编造理由骗取假期的；

5、安排或调整工作岗位后，限期内不报到或不到岗工作的；

6、值班或重要工作、重大活动无故缺勤的。

第四章  请销假

第八条 请假程序。请假应事先书面申报审批，审批权限依次为：一般工作人员请假1天以内（含1天）由各单位（科室）主要负责人审批；请假2天由局分管领导审批；请假3天以上（含3天）由局主要领导审批。各单位（科室）负责人请假1天以上（含1天）由局分管领导和主要领导审批。未按程序申报审批的，一般工作人员每次扣1分，各单位（科室）负责人每次扣2分；未经批准的作旷工处理。

第九条 关于事假、病假的规定  

（一）事假：请事假月累计1天不予扣分，月累计1天以上的每天扣1分。月累计4天以上（含4天）的每天扣2分；

（二）病假：职工因病不能上班，应及时请病假，并按照请假程序上报审批。3天以上(含3天)病假需提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资（基本工资+绩效工资）。工作人员因病休假在2个月以上不超过6个月的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90％；工作年限满10年的，发给本人原工资。工作人员因病休假超过6个月的，工作年限不满10年的发给本人原工资的70％；工作年限满10年及以上者，发给本人原工资的80％；病假期间取消加班费及奖金的发放。职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现将严肃处理，情节严重者，按区相关规定进行处置。

第十条 丧假：职工配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）去世的，可以请丧假，假期为3天。异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。  

第十一条 探亲假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母假。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。但是，可在周末使用除飞机以外的交通工具回家，在家待一个白天、一个晚上（不包括来回路程时间）的情况，不允许休探亲假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第十二条 婚假：职工本人结婚，给予婚假3天。假期均不包括公休、法定节假日。  

第十三条 生育假及陪产假：女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国家有关规定执行。女职工的产假为158天，男方陪产假为20天。

第十四条 工伤假：因公受伤，休假待遇与上班一致。    

第十五条 路程假：结婚（不包括旅行结婚）、奔丧、探亲可根据实际给予路程假，路程假不算事假。  

第十六条 年休假：工龄1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年1月1日到次年1月1日前有效。在一个年度内，事假累计超过20天的；病假累计达到3个月的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，均不再享受当年的年休假。休假时间的计算，不包括公休日、法定节假日。休假期间工资照发。因工作需要，经局领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

第十七条 假期计算：病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内；年休假、婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。  

第五章  加 班

第十八条 工作日、公休日加班：机关各科室应合理安排工作时间，原则上不在正常工作时间以外安排加班，但因单位重大会议、集体活动、突发性事件及其它正常工作范围以外、领导交办的临时紧急任务，确因工作需要和急需加班完成又无法安排补休的，计发加班工资。工作人员必须在正常工作日7小时以内完成本职责范围内的工作，否则，自行加班者，不计发加班工资；出差、学习培训及会议期间（正常工作日）不计加班。

第十九条 国家法定节假日加班：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日，由办公室安排机关工作人员轮流值班，不计发加班工资。

第六章  附 则

第二十条 本办法的执行情况作为全员绩效考核中月考核、年度考核及评先评优的重要依据之一。

第二十一条 本办法自发文日开始执行。

长沙市开福区市容环境卫生管理局办公室                   2018年10月23日印发