人事劳资科

1、负责本部门管辖业务所涉及上级政策方针的宣讲、解答、落实，相关业务的指导、培训等工作；

2、负责本部门党风廉政建设，干部职工、员额人员及限额人员的思想、职业道德、安全生产教育、日常考勤等工作；

3、牵头负责本单位全员绩效考核工作；负责本单位人事劳资、工会、退休职工管理等工作，事业编制人员的离入职、退休、请销假、工资福利、保险工伤、职级晋升、住房补贴等相关工作；

4、负责员额人员的招聘、离入职管理、请销假、绩效考核、监督管理、工资福利、保险工伤等相关工作；

5、负责劳务派遣公司的管理、考核，处理劳务纠纷、劳务信访等事宜，督促劳务派遣公司招录限额人员；

6、负责限额人员的离入职、请销假管理、工资福利、保险工伤、监督管理工作；

7、负责限额人员公租房补贴、慈善慰问等申报；

8、完成中心交办的其他工作。