开福区总工会2024年工作总结和 2025年工作计划

2024年，在市总工会和区委、区政府的坚强领导下，开福区总工会围绕中心大局，聚焦主责主业，履职担当作为，以“四个一”为抓手，在稳经济大盘、服务发展中建功立业，推动各项工作取得新进展、实现新突破。

一、2024年重点、亮点工作

1、凝心聚力，一域之光为全局添彩。一是坚持思政引领，忠诚党的事业。认真学习了学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。举办开福群团干部综合素质提升培训班、劳模大讲堂、中华优秀传统文化进企业等职工思政教育活动28场。深入开展党纪学习、爱国主义和警示教育，引导职工听党话、跟党走。二是开展文体活动，提升职工素质。举办庆五一职工羽毛球大赛，全区57支队伍684名职工参赛。指导长沙金霞经济开发工会以及各街道、社区开展趣味运动会、篮球赛等文体活动近一百场，职工活力全面迸发。组织参加长沙市首届职工文化艺术节，荣获歌曲、摄影、书法、绘画等项目荣誉8个。三是弘扬劳模精神，激发奋进力量。宣传袁亮坤、陈红升等各行业领域劳模的优秀事迹。董志平、杨德才、邓学东等各级劳模深入企业、社区、学校带头分享亲身经历和奋斗故事，引导职工拼搏奉献。

2、围绕中心，一己之力服务发展大局。一是开展技能比武，带动职工建功立业。选拔推荐一批优秀企业项目参加长沙市“星城杯”首届职工技术创新（研发）大赛、湖南省第八届职工职业技能大赛，获得荣誉奖项3个。积极举办城区防涝排渍技能比武、保安员技能竞赛等活动，以赛为“媒”汇聚“工力量”的经验介绍获评全国工会重点工作创新案例。二是举办技能培训，推进产业工人队伍建设。举办了湘绣、互联网网络管理员、育婴师和家政服务员等“一户一产业工人”培训班，培训近4000人次。推荐评选了长沙市劳动模范（先进工作者）7人，全区61名技能人才被认定为“长沙工匠”。开展优秀技术工人疗休养活动共4期200人次。三是加强惠企力度，推动实体经济发展。返还小微企业工会经费1090万元，消费券补助57家117万元。推动全区210家机关、企事业单位发放近1087万元的电子消费券。

3、做强品牌，一以贯之帮助排忧解难。一是坚持帮扶慰问，持续增进民生福祉。深入一线送温暖、送清凉、送慰问，落实医疗互助工作，慰问补助240余万元。各级工会开展寒假、暑期职工子女托管班共计40场，单身职工交友联谊活动5场。举办招聘会，帮助350余人就业。二是化解基层矛盾，促进劳动关系稳定。开展法律讲座、普法宣传47期。畅通“12351”劳动纠纷投诉反馈通道，全年办理41条工单，满意度为100％。推动1026家企业成立工会劳动法律监督组织，覆盖率达到了90％。开展工会劳动法律监督员培训班，培训818人。成功调解劳动争议案件34个，涉及金额180.9万元。三是对口消费帮扶，全面助力乡村振兴。牵头倡议全区各级工会购买龙山、城步县农副产品70万余元。带头为龙山贫困学子捐资助学3万元，响应援疆行动，购买4.5万元白葡萄慰问基层一线。

4、改革创新，一如既往强化自身建设。一是运动健身增添职工活力。购买服务，与长沙乐众体育、惊喜健身等共建“开福区职工健康服务中心”，惠及600余名职工。二是免费体检保障职工健康。联合湖南省中康长华医养健康管理公司为83家单位7592　名职工提供优惠体检，为全区950名新就业形态劳动者、户外劳动者免费提供价值76万元的体检套餐。开展新就业形态劳动者移动体检，惠及全区973名新就业形态劳动者。三是心理关爱疗愈职工身心。协同“心悦开福”心理健康服务指导中心，开展心理咨询服务，并深入金色地标等6家企业举办职工心理关爱培训。四是打造阵地营造职工港湾。推荐指导恒昌医药集团公司获评省级职工书屋。新建工会驿站5个，提质智慧工会驿站点5个，其中打造了全市首家24小时工会驿站——江湾驿站，便捷式提供生活补给、休憩减压、充电、上网、茶歇等不断档服务。目前全区工会驿站达36家。五是推动入会夯实基层基础。新增货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者会员5550人。建立街道（园区）新就业形态兜底建工会组织15个，实现对新就业形态劳动者的全覆盖。目前全区工会组织达2620个，涵盖法人单位4603家，会员160527人，其中新就业形态劳动者达19747人。

二、2025年工作思路

1、在加强职工思政引领上展示新风采。开展“中国梦•劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以企业、红色教育基地、劳模和工匠人才创新工作室等为主阵地，结合专家、劳模、先进典型的课堂教学＋参观体验式教学，组织开展职工大思政教育30场，覆盖　15000人次，推动党的二十届三中全会精神、习近平总书记的重要讲话精神、中国工会十八大精神和中华优秀传统文化进基层近职工，引导职工群众听党话、跟党走。

2、在助推开福高质量发展上作出新贡献。持续深化产业工人队伍建设改革，做好长沙工匠培育以及2025年湖南省劳动模范推荐评选工作。重点关注开福区科创、视频文创、现代物流等行业和重点工程建设项目，创新开展各类劳动和技能竞赛不低于3场。聚焦新质生产力、实体经济与数字经济等，组织广大职工参加群众性创新创造活动。加强劳模工匠创新工作室建设，挖掘培育各行各业工匠人才，开展“一户一产业工人”培训人数不低于300人。

3、在保障职工合法权益上彰显新作为。聚焦一线职工和新就业形态劳动者，继续做实送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助、职工疗休养等工作，强化职工安全生产、劳动保护工作。进一步完善“工会＋法院＋人社”劳动争议多元化解机制，落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，发挥法治在化解劳动关系矛盾中的作用，实现基层工会劳动法律监督组织覆盖100％，完成800名监督员的线上培训，调解劳动案件100件以上，开展公益法律服务进驿站、进企业普法宣传活动6场，开展“尊法守法　携手筑梦”普法宣传活动40期，切实维护劳动领域政治安全。

4、在提升职工生活品质上呈现新气象。继续加强工会驿站等服务阵地建设，新建工会驿站5家，升级提质24小智能化工会驿站5家，在站点开展活动10场。引导新就业形态劳动者积极、有序参与基层治理，为筑牢共建共治共享的基层治理新格局凝聚更多力量。开展技术工人疗休养活动4期约200人次，增强技术工人的自豪感荣誉感归属感。举办职工子女爱心托管班10场，服务300人。继续联合中康长华公司、“心悦开福”指导中心等开福区职工服务基地，为新就业形态劳动者免费体检约1000人。开展职工心理关爱活动20场，单身职工联谊3场，玫瑰书香主题阅读活动10场。发动各级工会积极参加和开展职工文体活动10场，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

5、在提高工会工作效能上实现新突破。以党建为引领，持续推动货车司机、快递员等新就业形态劳动者的入会、服务工作，拟发展新会员1000人。加强对工会干部教育培训，提升工会干部服务职工能力水平。做好小额缴费企业工会经费返还工作，开展工会财务资产专项检查和阵地建设下拨经费专项检查，至少审计50家基层工会，规范经费管理。