开福区总工会2023年工作总结 及2024年工作计划

2023年以来，开福区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神和省工会十七大精神，按照市总工会和区委、区政府部署要求，忠诚党的事业，竭诚服务职工，较好地完成了各项任务目标。2023年获评中华全国总工会县级工会财务会计工作先进单位和开福区年度绩效考核一类单位。开福区工会户外劳动者服务站点—福城社区站获评全国总工会2023年“最美驿站”。现总结如下：

一、2023年工作总结

1、扛牢政治责任，深化“书香开福”思政品牌。一是坚持思想政治引领，贯彻落实党的二十大精神。深入开展职工诗词歌会大赛、“粉红跑、乐读书”、工会干部能力提升研学班等“书香开福·开卷有福”书香进企业近职工系列活动12场2400余人次，其中职工诗词歌会大赛现场，省总邵刚主席、市总白云主席、区委玉环书记等省市总工会和区委、区政府主要领导出席活动并给予了高度肯定。组织工会干部学习中国工会十八大和省工会十七大精神，专题学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，引领开福广大职工坚定不移听党话、始终不渝跟党走。二是大力弘扬劳模精神，激发职工奋进力量。邀请董志平、杨德才、刘优良、黄笛、余柳英等全国省市劳模开展省工会十七大精神暨“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”进企业宣讲活动7场，运用区总工会微信公众号宣传“劳模风采”22期，通过弘扬劳模精神，营造正能量氛围。

2、围绕中心大局，擦亮“开福工匠杯”竞赛品牌。一是创新开展劳动和技能竞赛，助推行业发展。大力推进产业工人队伍建设改革，培育推荐61名优秀技能人才认定为“长沙工匠”。成功举办长沙市“星城杯”湘绣刺绣、开福区养老护理、信创行业、“健康有福 救在身边”第一目击者等劳动和技能竞赛以及妇幼健康职业技能竞赛暨消除母婴传播知识科普能力竞赛活动，评选表彰了优秀湘绣艺人和养老护理员各10人。匠“芯”聚力 信创开福 2023年“开福工匠杯”信创行业劳动技能竞赛前期经过选手报名、国产操作系统培训、理论考试、实机培训等环节，60名信创行业精英选手突围进入决赛，同台竞技。竞赛评选一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优胜奖10名。获奖选手可按程序申报开福区级人才，一等奖选手不仅获奖金1万元，还可享受区级劳模待遇。省总峥嵘主席，市总白云主席，区委玉环书记出席活动。通过以赛促训、以赛促干，进一步擦亮“开福工匠杯”竞赛品牌。二是落实惠企惠职工政策，促进经济复苏。组织召开促消费助发展行动业务培训，推动全区210家机关、企事业单位8630人发放了近1087万元的电子消费券。做好中小企业积极参加消费促进经济发展经费补助工作，补助32家企业工会经费58.9万元。为232家小微企业返还工会经费1027.74万元，大力支持和服务实体经济发展。

3、办好民生实事，打响“四送四助”服务品牌。一是坚持纾困解难，切实为民办实事。为38名困难职工发放了17.7万元疫情生活补贴，为3名困难职工发放了5.1万元医疗救助金。帮助困难职工子女入学33人次，发放助学金14.85万元，为2132人申请医疗互助活动补助金，发放补助金共计188.46万元。开办电工、湘绣等工种培训班，培训近500余人，为职工解决就业问题。二是做实维权帮扶，推动劳动关系和谐稳定。开展农民工欠薪治理工作，为100余名下岗职工、失业人员和农民工提供就业服务。开展“尊法守法 携手筑梦”普法宣传活动10场，网上普法专栏32期。为6家规模企业免费“法律体检”，启动“工会+人社”调解新模式，2023年共受理劳动争议调解案件50件，成功调解20件，为职工挽回经济损失近10万元。三是开展走访慰问，将温暖送到职工心坎。邀请区四大家领导，开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，给重点建设项目、新就业形态劳动者等一线职工赠送清凉物资2000份。开展两节送温暖活动，为全区1355名困难职工、一线职工发放慰问金45.5万元，物资近31万元。开展“浓浓工会情·站点暖人心”关爱户外劳动者主题活动，向30名户外劳动者代表慰问米、油等物资。开展“六一”慰问活动，并深入结对帮扶对象家里慰问1000元。赴龙山县内溪乡开展“燃梦行动齐助力，美丽乡村共振兴”对口帮扶活动，捐赠10余万元。

4、提高生活品质，强化“职工健康促进工程”品牌。一是积极响应全民健身，切实增强职工身体素质。积极动员、组织参加长沙市首届职工运动会，开福区总工会代表队荣获区县组团体项目跳绳冠军、篮球亚军。开设女职工舞蹈、瑜伽、普拉提训练班，帮助女职工提升身体素质。二是组织开展劳模和技术工人疗休养活动，舒缓职工身心。赴省总职工疗养院灰汤、张家界武陵源院区和郴州开展技术工人疗休养活动共3期300人次，组织30名劳模赴云南省职工疗养院开展劳模疗休养活动，以实际行动关爱劳模和技术工人，营造尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。三是加强禁毒、安全生产宣传，提高职工安全健康意识。利用“6.26”国际禁毒日契机，组织党员干部职工参观开福区禁毒科普教育馆。联合区文体局，开展了“健康人生·绿色无毒”禁毒宣传活动，发放禁毒宣传资料近200份。组织全区工会干部深入开展安全生产、禁毒宣传“进企业”活动3场共200人次参加，有效提升职工群众安全健康意识。四是完善阵地建设，提升职工获得感、幸福感。选树命名董志平劳模创新工作室、邓学东劳模创新工作室为区级劳模创新工作室，推荐江再红劳模创新工作室申报“长沙市示范性劳模创新工作室”。精心打造30家户外劳动者服务站点，免费提供休息、学习、健身、维权、饮水、热饭、充电、如厕等贴心服务。聚焦“服务中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，在全区打造19 个十五分钟可达综合服务圈、建成 150个职工服务站点、组织 1308名职工服务志愿者优质高效做好职工服务工作。推荐李家冲社区等7家企业社区的职工书屋申报长沙市示范化职工书屋，推动全民阅读学习。组织开展“百优食堂、幸福职工”为民办实事竞赛创优活动，联合区市场监督管理局、卫生健康局对6家申报“百优食堂、幸福职工”的企业进行实地考察和指导，确保职工舌尖上的健康。推荐申报长沙市儿童友好型企事业单位4家，长沙市星级母婴室3家。与行政审批服务局联合开办暑期爱心托管班，指导湖南福天置业公司、新亚胜光电股份有限公司等基层工会开设爱心托管班，解决职工子女暑假“看护难”问题。

5、深化改革建设，筑牢“党建引领”工建品牌。一是以党建为引领，打造开福“工会红”。落实长沙市“两新”组织建会相关要求，联合区交通运输局举办“工建助力强企梦，党建引领向未来”交通运输行业“畅安党建联建”活动，促进湖南九州通医药有限公司等12家交通运输企业加入开福区货车运输行业工会联合会，区总工会党支部与长沙传化公路港物流园区党委等区直部门党组织与开福区相关交通运输企业党组织进行“结对共建”。重点打造了长沙传化公路港司机之家、长沙饿了么蓝骑士站点五一站两个党建带工建，工建服务党建品牌。在区直机关基层党组织“七一”巡回观摩评比活动中获得一等奖，并获评2023年全区先进基层党组织。二是聚焦新就业形态劳动者群体，扩大工会组织覆盖面。成立长沙饿了么蓝骑士联合工会、开福区护工护理行业工会联合会和信创行业工会联合会，承办长沙市网约出租车驾驶员集中入会行动，率先在全市推动万名饿了么外卖配送员、4000余名网约出租车司机等新就业形态劳动者加入工会“娘家”。区总工会领导带队深入大业食品、再红湘绣、金球湘绣、开月明环保公司等调研，推动建会和指导工会工作。推动新就业形态劳动者集中的街道建立了新就业形态劳动者联合工会，从健康检查、技能培训、互助保障、心理疏导等方面为职工提供精准服务。三是选树典型，夯实基层基础。五一国际劳动节前夕，评选表彰了开福区10个基层工会工作典型和10个最美职工。推荐申报长沙市模范职工之家（小家）共5家，通过培树典型，进一步加强基层工会建设和提高工人阶级主人翁意识。

二、2024年工作思路

1、扛牢政治责任，引导教育职工听党话、跟党走。深入开展“中国梦•劳动美”劳模宣讲、产业工人思政教育培训、工人阶级宣传月、新就业形态劳动者服务月等活动，推动习近平总书记的重要讲话精神、中国工会十八大精神和中华优秀传统文化进机关、进企业、进车间、进班组，近职工，打造具有时代特征、工会元素、开福特色的职工思政品牌，团结引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。做好劳动模范、五一劳动奖、长沙市级劳模、长沙工匠的推荐评选工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

2、围绕中心大局，助力开福经济社会高质量发展。推动“长沙工匠激励关怀16条”落地见效，组织“十行百优”“星城杯”等劳动和技能竞赛，持续打造“开福工匠杯”竞赛品牌。推荐评选更多“长沙工匠”，高标准创建一批工匠培育和竞赛基地、劳模和工匠人才创新工作室，评选一批职工科技创新项目，激发广大职工的劳动热情、创造潜能。

3、维护职工权益，传递党和政府温暖关怀。积极创建和充分运用工会驿站、货车司机之家、职工之家和职工书屋等阵地，推动改善职工劳动条件，进一步服务好新就业形态劳动者。做好职工困难帮扶、维权服务工作，切实维护劳动领域政治安全。进一步深化“四送四助”“湘工惠”等工会服务品牌。围绕技能、维权、健康、文化、生活五大模块，培育一批高品质示范性综合服务基地。举办爱心托管班、职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

4、坚持党建带工建，不断加强工会组织建设。落实新时代党的建设总要求，推动工会系统党的建设高质量发展。树立大抓基层的鲜明导向，努力将新业态、新经济下催生的职工队伍纳入工会。推动全区尤其是马栏山视频文创产业园的网络主播加入工会组织，进一步扩大工会组织覆盖面。加强对工会干部的教育培训管理，促进能力提升，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。强化工会系统党的建设，持续正风肃纪，加大对基层审计力度，实现工会经济活动健康规范有序运行。