开福区总工会2021年度工作回顾及2022年度工作安排

二〇二一年工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下，围绕工会“五个年”建设部署要求，以庆祝建党100周年为主线，深入开展党史学习教育，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，在推动落实“三高四新”战略定位和开福北强事业发展中履职尽责、求真务实，锐意进取，团结带领全区广大工人阶级主力军建功立业，各项工作取得了较好的成绩。

一、旗帜鲜明讲政治，党的思想创新理论深入人心

狠抓思政建设。深入学习宣传党的十九届六中全会精神和省、市、区党代会精神。进一步强化意识形态工作责任制。举办产业工人队伍思想政治教育讲座2场，邀请市委党校教授深入基层企业一线授课，市总领导亲临考察指导，高度肯定。深入社区开展党史学习教育宣讲，组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，引领职工群众坚定理想信念，传承中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观。增强理论素养。组织工会系统领导干部、优秀企业工会代表50人赴西南政法大学开展工会干部能力提升培训班，通过学习理论知识和先进经验，打破思维壁垒，增进学习交流，提高政治领悟力、执行力。推进依法治会。认真学习了宪法、民法典、全国工会“八五”普法规划、安全生产法等法律法规，开展“尊法守法 携手筑梦”网上普法专栏22期，举办线下公益讲座3场，提供线上法援活动20余次，近千名职工参加。引导职工群众提升知法、懂法、用法意识，切实维护合法权益。

二、团结一心促发展，工人阶级建功立业振奋人心

劳动竞赛比拼技能。率先在全市举办新就业形态劳动者职业技能竞赛，从区内各快递、物流、物业服务企业选拔200余名技能高手打擂显身手，营造职工比学赶超的气氛，激发广大职工主人翁意识和劳动热情，促进产业工人队伍不断壮大。劳模精神引领风尚。组织开展工人阶级宣传月活动、“中国梦 劳动美”劳模大讲坛、劳模座谈会，做好劳模服务管理，从政治、生活、工作上关心关爱劳模，大力弘扬了劳模精神，激励干部职工向劳模看齐。董志平、杨德才、余柳英等劳模，走进基层开展劳模大讲堂和宣讲好人故事，营造了崇德开福的良好社会氛围。苏立雄、黄笛等一大批劳模积极参与疫情防控等志愿服务，参加公益活动，彰显了劳模社会责任，传递了温暖和正能量，唱响了劳动最光荣、劳动最伟大的时代强音。

三、帮扶慰问强保障，工会“娘家人”贴心服务温暖人心

投身疫情防控，助力经济复苏。深入芙蓉北路卫生服务中心等5个单位开展疫情防控慰问。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，为非湖南省户籍留长过年的484名企业工会会员发放消费券9.68万元。开展帮扶慰问，关心关爱职工。深入开展“四送四助”活动，参与在职职工医疗互助474家单位2.4万余人120万元，其中新河街道参与职工医疗互助2228人，超额完成任务。全区参与女职工特殊疾病项目432家单位1万余人10万余元，区总大病救助4人4.9万元，金秋助学5人2.7万元，春节送温暖慰问2110人次近74万元，高温慰问防疫一线医护工作者和社区工作者10万元。消费扶贫204.18万元。和谐劳资关系，维护社会稳定。开展工资集体协商“春季要约行动”，签订工资集体协议企业900余家，覆盖职工2万余人。开展电工、叉车工“一户一产业工人”培训班4期203人，促进就业、提升技能。做好“双联”工作，帮助解决企业职工生活问题。开展女性人才专场招聘会，为30余名女性求职者精准匹配了供需岗位。

四、理顺机制创新局，工会组织活力迸发鼓舞人心

工会组织获有效覆盖。2021年新增工会组织数177家，涵盖法人单位428家，工会会员8461人。重点推进新就业形态劳动者建会入会，成立了开福区快递行业工会联合会、货车运输行业工会联合会，开福区首家网约送餐员工会，举行了货车司机、快递员和保安员集中入会仪式。承办了长沙市“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月现场启动仪式。运用开福智慧云工会平台，通过“指尖入会”，推进一大批新就业形态劳动者在开福工会“娘家”抱成团。职工阵地获全总点赞。建立户外劳动者站点11个，其中司马里站点获评全总“最美工会户外劳动者服务站点”。开福区货车运输行业工会联合会“司机之家”，快递行业工会联合会“快递小哥之家”获评市级示范点。其中“司机之家”得到全国总工会领导多次亲临指导考察点赞。区总指导全区6家企业获评市总工会“百优食堂 幸福职工”称号，其中老百姓大药房食堂获评省总优秀食堂荣誉。新建母婴室1家，获评市级职工书屋2家，已建职工书屋典型1家，“湘阅读 工力量”优秀职工阅读活动项目2个，市级模范职工之（小）家5家，市级小三级工会建设工作典型1家，市级EAP员工关怀工作典型1家，市标准化母婴关爱室1家，亲子关爱室1家，儿童友好企业1家。系列活动获广泛好评。区总深入开展了“听党话·跟党走”职工摄影大赛摄影展、“致敬•劳动者”慰问演出、职工趣味运动会等活动，为中国共产党成立100周年献礼。开展了单身职工相亲联谊会、女职工维权行动月、“芙蓉杯”竞赛女职工“五小”竞赛、消防演练，禁毒宣传教育等活动；组织规模企业参加“安康杯”竞赛，提升了职工获得感、幸福感、安全感。区沙坪建设公司在省总“千万职工颂歌献给敬爱的党”群众性歌咏活动中表现优异，新河街道中建二局华中分公司工会举办的“青春向党 红色筑梦”主题演讲大赛，展示了青年职工勇于追梦、勤于圆梦的时代风采，秀峰、伍家岭、四方坪街道工会联合会等全区各级工会组织以歌舞、诗朗诵、知识竞赛等形式，讴歌党的光荣历史，赞颂党的光辉业绩，赢得了广泛好评。

五、党建引领促廉洁，工会系统政治清朗凝聚人心

加强党的建设，深化党史学习教育。扎实开展党史学习教育，组织专题学习研讨，党员干部一共撰写学习心得40余篇。党员干部参观了田汉文化园、岳麓书院、中共湖南省委旧址等红色革命教育基地，观看了《长津湖》等红色电影。深入党建联点社区金竹河社区，整治提质社区健身场地，切实为民办实事。落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理制度，召开党员组织生活会、党员领导干部民主生活会，推进支部“五化建设”。积极参加区直机关“知党史·感党恩·跟党走”党史知识竞赛活动，从56支参赛队伍中脱颖而出，成绩位列第五名。在开福区“就认这个理——学习强国开福学习达人竞赛”中，选派代表荣获第三名。区总工会党支部获评全区先进基层党组织。坚持廉洁自律，助力清廉开福建设。落实全面从严治党主体责任、党政领导班子“一岗双责”，执行民主集中制。履行党组书记党风廉政建设“第一责任人”职责，坚决扛起清廉开福建设的政治责任，着力加强作风建设，驰而不息落实中央八项规定精神。严格审计监督，完善工会经费管理。区总切实强化纪律监督对专项资金使用的廉政风险防范作用，审计40家基层工会，提出整改意见192条。组织开展了基层工会财务工作监督检查，自查282家，实地督察80家。其中芙蓉北路，浏阳河街道工会联合会，监督机制健全，财务管理规范，值得肯定和借鉴。开展基层财务经审人员培训2场次近240人参加。推动实施全省基层工会财务集中核算322家。超额完成拨缴经费收缴，完成自收工会经费131余万元。

各位委员、主席，过去开福区工会工作取得了一定的成绩，这得益于全区工会组织和工会干部的共同努力，得益于区委、区政府和市总工会的大力支持，在此，我谨代表区总工会，向全体工会委员、主席，社会化工作者和长期关心支持参与工会工作的同志们、朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同志们，2021年区总工会在深度融入“三高四新”战略布局、竭诚服务广大职工群众的各项工作中取得了良好成效，但对照区委、市总工会的工作要求和职工群众的殷切期盼，我们在服务中心大局、改革创新发展、干部队伍建设等方面还存在一定的差距，都将引起高度重视，切实加以研究解决。

二〇二二年工作安排

2022年是党的二十大召开之年，是落实省第十二次党代会、市第十四次党代会和区第六次党代会精神开局之年，全区工会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻省、市、区党代会和重要工作会议精神，深化拓展工会“五个年”建设，围绕“三高四新”和“强省会”战略，锚定市总“争创全国一流工会”目标，按照“一区一品、一县一特”要求，聚焦思想政治引领、建功立业、品质提升、队伍优化等重点任务，干出特色、取得突破，再创佳绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、忠诚拥护“两个确立”，加强职工思想政治引领

1、厚实理论功底。完善学习制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针政策、创新理论，巩固拓展党史学习教育成果，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。区总在遵守疫情防控要求前提下，拟扩大培训对象范围，组织各基层工会干部外出学习培训。并多渠道、多方式创新开展各类主题培训学习，培养“专家型”工会干部，推动工会干部成为开福北强事业发展的“火炬手”。增强法治意识。认真学习贯彻习近平法治思想，重点抓好新修订《工会法》学习，组织学习工会业务知识，推进依法办会、依法治会。

2、增强政治引领。扛牢政治责任。把政治导向融入工会工作，坚决捍卫“两个确立”，树立正确的价值观、世界观、政绩观，扛牢政治责任，确保工会事业始终沿着正确的政治方向发展。把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，认真贯彻落实总体国家安全观，切实落实劳动领域意识形态工作责任。强化思政教育。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，广泛开展具有重大教育意义的主题宣传和思想政治教育活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。

二、打造“一区一品”特色，推进产业工人队伍建设

1、依托“两个基地”，为新就业形态劳动者营造温暖港湾。按照习近平总书记指示精神，高度关注新业态发展，做好新就业群体的思想引导和服务工作。继续做好新就业形态劳动者建会入会和服务保障工作。打造阵地“样板间”。提质升级“司机之家”“快递员之家”两个基地，在新就业形态劳动者集中区域，推进“会、站、家”一体化建设，为新就业形态劳动者提供饮水、休息、培训等服务。重点将长沙传化公路港“货车司机之家”打造成全国示范点。依托德邦物流有限公司“长沙市德邦职工培训中心”，开展快递员岗位技能培训，打造市级“一户一产业工人”培养工程示范点。扩大入会覆盖面。给新入会的会员发放入会礼包，给予社工专项奖励，吸引和推动货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员“指尖入会”。加强服务保障度。制定关爱新就业态劳动者温暖行动专项方案,持续开展春节走访慰问、夏送“清凉礼包”以及送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送法律服务。给患病住院的新就业形态劳动者工会会员发放工会慰问金，切实解决新就业形态劳动者劳动关系认定难、社会保障欠缺的问题。

2、弘扬“三种精神”，为崇德开福建设唱响劳动光荣旋律。继续发挥劳模示范引领作用，推动劳模精神在各行业、领域蔚然成风，形成人人崇尚劳模、人人学习劳模、人人争当劳模的良好氛围，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为开福主旋律。营造劳动氛围。区总拟结合工人阶级宣传月、“中国梦·劳动美”劳模宣讲等活动，组织货车司机、快递员等新就业形态劳动者和全区各行业、产业、领域的广大劳动者，举办产业工人思想政治教育讲座，积极开展劳模志愿服务、引领广大职工为建设以“三高四新”为引领的现代化新长沙贡献开福工人阶级主力军智慧和力量。激发劳动热情。做好全国、省、市各级五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作，鼓舞激励全区劳动者通过勤勉工作、诚实劳动创造更加美好幸福的生活。做好劳模服务。开展劳模生活状况调查、困难劳模救助慰问、劳模疗休养等活动。区总拟于五一前夕，给65岁以下的劳模提供健康理疗服务，给65岁以上的劳模发放慰问物资。培养工匠人才。开展高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”活动。争创劳模和工匠人才创新工作室，扶持湘绣大师、湖南省五一劳动奖章获得者江再红创建劳模创新工作室，进一步培养湘绣人才。

3、围绕“四大产业”，为擦亮竞赛品牌动员职工建功立业。多举措全方位推动形成区域性、行业性相结合的技能竞赛体系，不断丰富竞赛内容，突出竞赛的时代特征、行业特征，深化开福竞赛品牌。加强区域竞赛工作。对接和联动各区直部门、行业协会、重点企业，支持区民政局、区税务局开展护工护理、税务知识等劳动技能竞赛。联合区委政法委、公安分局开展开福区打击治理电信网络诈骗犯罪劳动技能竞赛活动。突出竞赛资源优势。围绕开福区委、区政府重大任务、重大项目，立足视频文创、智能制造、现代物流、高端服务四大支柱产业，探索在数字领域、新就业形态、跨境电商等行业开展职业技能竞赛。对接长沙市湘绣协会，争取承办2022年省、市湘绣劳动技能竞赛，持续擦亮长沙市唯一的一块“湘字号”金招牌。选拔优秀产业工人。发动职工积极参与上级工会“十行状元、百优工匠”“星城杯”“芙蓉杯”“安康杯”等各项竞赛，精心选拔优秀选手，壮大产业工人队伍。聚焦开福高质量、高水平发展对工会和工人阶级的需要，认真履行培育工匠人才的职责使命，按照工会“产业工人队伍建设改革提升年”要求，结合开福实际，创建2个“长沙工匠”培育和竞赛基地，并依托基地开展产业工人培训、高技能人才选拔。

三、构建和谐劳动关系，深化职工维权帮扶服务

1、助力精准帮扶。分类施策，完善帮扶体系。开展困难职工家庭生活状况摸底调查，对照建档标准，依程序建档，做到应建尽建。核查、完善帮扶系统29个困难职工档案，实施精准帮扶、分类施策。继续做优“双联”帮扶、“四季送”等帮扶工作品牌，全面开展医疗、助学、生活、意外救助等帮扶项目，并在重要时间节点开展走访慰问活动。消费帮扶，助力乡村振兴。加大对口帮扶地区消费帮扶力度，帮助扶持农民工返乡创业。采取线上线下采购方式,开展消费帮扶展销会。扶持德邦物流企业“快递员之家”走进乡村，推进“快递进村”工程，提升乡村物流快递覆盖率，更好地提供乡村快递服务，助力乡村振兴。

2、维护职工权益。加强法律援助。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，深入基层企业开展“公益法律大讲堂”和“劳动用工法律风险体检”。参与保障农民工工资支付工作，加强对欠薪农民工的法律援助。依托开福智慧云工会平台，开展线上法律服务。和谐劳动关系。建立“区—街道—社区—企业”四级联动网络，及时监测数据，全面掌握不稳定因素，及时化解劳资纠纷隐患。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，指导推荐申报市级工资集体协商典型企业2家，促进职工队伍和谐稳定，积极服务平安开福建设。

四、切实为民办好实事，着力提升职工生活品质

1、打造职工服务阵地。创建示范基地。区总拟创建一家约200平的示范化综合基地，重点打造职工帮扶中心，为职工提供信访接待、政策指导、法律服务、生活救助、技能培训和职业介绍的“一站式”服务，并在综合基地打造“工会户外劳动者服务站点”市级示范点，不断改善户外劳动者的劳动条件和工作环境，进一步密切工会与职工群众的联系。申报评优项目。依托开福城市驿站优势，整合资源，提质升级，争创全国级、省级户外劳动者最美站点。开展“百优食堂·幸福企业”创建活动，参与省级优秀食堂评选。提质职工之家。督促和支持园区、规模企业、楼宇商圈工会职工之家建设，通过购买服务的方式弥补区职工文化阵地的不足。逐步推动欧波港湾、华尔街、华创楼宇、湖南沙坪建设公司、新亚胜公司等职工活动阵地免费对外开放。提质升级湖南拓沃重工有限公司共享职工之家，指导龙福建设有限公司创建市级模范职工之家，进一步完善设施设备、优化功能效用和加强运作管理，让金霞产业园区以及高岭商贸城周边的职工享受工会“娘家人”的贴心服务，丰富职工业余文化生活。

2、满足文体生活需求。开展读书文化活动。积极创建市级示范职工书屋示范点，营造舒适的职工工作学习环境，并依托书屋组织参与“湘悦读·工力量”网上阅读评比、“红书签·爱满星城”全民阅读等精彩纷呈的文化活动，选出一批优秀阅读者和阅读组织。举办健身体育赛事。组织职工开展篮球赛、健步走等健身体育竞赛，以释放工作压力，促进身心健康，激发职工活力。

3、提升女性职工素质。加强女职工培训学校、母婴室、亲子关爱室的建设，充分发挥女职工培训学校、芙蓉大讲堂、芙蓉微课堂等的宣传教育功能。深入宣传创建家庭友好型工作场所理念和措施，积极推动用人单位创建家庭友好型工作场所。开展“线上+线下”单身职工联谊活动。做好长沙市第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛总结评比工作，推送一批“芙蓉标兵岗”“芙蓉标兵”“优秀女职工组织”“优秀女工部干部”等先进集体和个人。

五、深化工会改革创新，全面完善基层基础建设

推动工会组织建设。运用开福智慧工会云平台，走好网上工会群众路线，使职工群众随时随地在网上找到组织、参加活动、接受服务、表达诉求，彰显开福特色“网上职工之家”。进一步完善“小三级”工会建设，促进发挥作用。分类推进工会组建和会员发展工作，以非公企业和新经济、新业态组织为重点，规范建立更多区域（行业）基层工会联合会。加强工会经费管理。加强和税务联动，依法组织好经费收入，从严安排经费支出，科学合理编制年度收支预算。准确把握小微企业认定标准，做到应返尽返，充分发挥支持小微企业工会工作的政策效果。筑牢经审制度，区总工会将组织各街道、机关事业单位和规模企业工会干部开展业务培训，提高经审工作水平。提高工会干部能力。改革干部队伍管理，完善开福区总工会社工考核管理办法，充分调动社工的积极性，提高工作水平和能力。推进区总兼挂职干部发挥作用，大胆参与、深度融入，使工会工作渗透到开福经济社会发展的方方面面。加强全区各级工会干部党风廉政建设，积极开展疫情防控等志愿服务，突出实践实干实效。