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  应急管理工作目标管理考核评分办法  
 

来源:  本网 【字体:  

 
 

考核单位:                                                            总分:

项   

内  容

标准分

        

自检评分

评审得分

组织领导

 

(20分)

1、分管领导

4

未明确分管领导不计分

 

 

2、办事机构

8

无办事机构(专门或兼职机构)不计分,职能不明确扣1-4分

 

 

3、交办工作

8

未按要求完成上级交办工作任务每次扣2分

 

 

值守应急

 

(30分)

4、规章制度

4

无值守制度不计分,值守制度不全扣1-3分

 

 

5、接报台账

4

无台账不计分,台账不全扣1-3分

 

 

6、信息报告

12

信息漏报1次扣2分,迟报1次扣1分

 

 

7、应对处置

10

处置不力、不及时每次扣2分

 

 

预案建设

 

(20分)

8、预案编制管理

10

未制订预案编制计划扣1分;区、县(市)未按要求修订总体预案扣2分;未按计划制订专项和部门预案少1件扣1分;未制订预案操作手册少1件扣1分;未制订预案管理办法扣1分,预案未按要求归档报备扣1分

 

 

9、预案宣传、培训、演练

10

预案或预案简本未公布或未开展宣传解读扣5分,未开展预案培训或演练扣5分

 

 

宣教工作

 

(30分)

10、宣教方案

1

未制定宣教方案不计分

 

 

11、宣传月活动

10

未按要求开展宣传月活动扣1-10分

 

 

12、应急网页

3

未设立应急网页不计分

 

 

13《公众应急手册》

10

发放到位率每低10个百分点扣1分

 

 

14、培训方案

1

未制定培训方案不计分

 

 

15、培训工作

5

未开展应急管理培训不计分

 

 

奖 罚 分

应急管理文章发表在省级报刊每篇加3分,国家级报刊每篇加5分。

迟报、漏报重大突发公共事件引发严重后果或被中央、国务院点名批评的考评结果为目标管理不达标单位

 

 

说明:每小项扣分最多扣完标准分。

 

 

     
 
   
 
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