一、单位基本情况及部门主要职责

　　（一）主要职责：

　　1、负责贯彻落实基本住房保障与住房制度改革的法律法规、规章和政策。

　　2、负责编制全区基本住房保障中长期发展规划和年度建设计划并监督实施，负责统筹协调安居工程资金的筹集、分配、使用及管理工作。 

　　3、负责拟定保障性住房的准入标准、审核程序、动态管理、退出机制等方面的制度。

　　4、负责组织实施全区保障性住房的规划，参与保障性住房的质量监管，协调保障性住房建设相关工作。 

　　5、负责区本级保障性住房的选配、收回、回购、租售、转让和租赁补贴发放、调整、终止以及其他基本住房保障工作。 

　　6、负责全区保障性住房房源筹集、储备和调配等工作；协调服务棚户区改造征收工作。

　　7、负责基本住房保障申请的受理、审核、核准、录入等工作。 

　　8、负责建立和完善基本住房保障信息系统的建设和管理工作。

　　9、负责保障性住房和基本住房保障对象档案资料的接收、管理和利用工作。

　　10、负责保障性住房入住、退出和使用情况的登记检查工作。

　　11、负责配租的保障性住房管理、运营管理和维修养护工作。 

　　12、负责指导全区住房制度改革工作，指导实施职工住房货币补贴，指导企业住房制度改革等工作。 

　　13、负责对全区安居工程统筹协调和管理工作，全面分析掌握住房保障家庭住房状况。

　　14、负责全区住房保障工作的考核、监督、管理工作；负责全区住房保障人员的业务培训工作和住房保障业务指导工作。 

　　15、完成区委、区政府和上级主管部门交办的其他工作任务。 

　　（二）部门设置：本部门由 1 个行政单位组成，无二级机构。

　　（三）人员情况：本部门编制数 23 人，在职人数 23 人，其中：在岗人数 23 人；编外长期聘用人员7 人；离退休人数 216 人，其中离休人员 0 人，退休人员 216 人。

　　二、2016年主要工作任务（和部门预算编制有关部分）

　　2016年主要工作任务及目标是：

　　1、以服务棚改为中心，继续做好棚改房源保障。

　　2、以住保政策为依据，切实解决城市住房困难家庭。

　　3、以提升品质为抓手，探索保障性住房管理新模式。

　　4、以沟通协调为平台，推进我区公租房项目建设。

　　5、以稳妥细致为前提，完成职工住房补贴发放工作

　　三、部门及单位支出预算安排情况

　　1、基本支出。 2016年部门基本支出16,401,914元，其中人员支出15,698,914元，机关运行经费703,000元。

　　2、部门专项支出。根据部门行政事业发展目标，结合财力可能，2016年安排部门专项支出850,000元，具体项目情况说明如下：住房保障专项170,000元，退休管理费150,000元，公租房服务外包 200,000元，困难补助210,000元，全区职工住房补贴申报审核专项 120,000元。

　　3、三公经费支出。三公经费支出165,000.00元，其中，公务接待支出69,000.00元，公车运行及购置费96,000元，因公出国（出境）经费 0 元。

　　五、本部门需特别说明的其他情况。

　　无。