12430105097481532G-长沙市开福区人力资源和社会保障局-长沙市开福区劳动保障监察大队

宗旨和

业务范围

维护劳动者的合法权益。宣传贯彻劳动保障法律、法规和章程；检查用人单位遵守劳动保障法规政策情况；受理违反劳动保障法律、法规、规章的举办投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

住所

开福区福元中路450号朝正美苑A2栋西端一、二楼101号

法定代表人

杨勇

开办资金

7.2（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

长沙市开福区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

213.76

7.2

网上名称

长沙市开福区劳动保障监察大队.公益

从业人数

14

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

按规定要求严格执行，于2022年4月对住所及开办资金进行了变更

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年度，我单位在上级各部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）认真做好保障农民工工资支付工作。一是组织开展春节前保障农民工工资支付专项行动、“标准化无欠薪项目”创建活动、“查隐患、抓整改、治欠薪”等专项执法行动，对全区在建工地进行反复督查检查，依法下达法律文书，要求工程项目按照要求全面落实保障农民工工资支付制度；二是强化专户管理。采用缴纳保证金前置程序，要求施工总承包单位按规定开设农民工工资专用账户，2021年全年缴存保证金8776万元，涉及项目148个，所有新建项目均开设农民工工资专用账户，有效促进根治欠薪各项制度落实到位；三是严格执法。2021年通过建筑工地巡查，发现部分建筑工地未落实根治拖欠农民工工资工作制度，对其中5个项目立案调查并依法进行行政处罚，共计处罚51.5万。（二）认真组织开展常规专项检查等工作。组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、维护女职工、未成年人合法权益专项检查、女职工产假等权益专项执法行动等专项检查，在检查中发现问题后现场指出并要求整改，进一步规范劳动用工市场秩序；强化日常巡查工作。利用到用人单位督查的机会，开展遵守工作时间和休息休假情况的监督检查，通过和用工单位负责人、劳动者进行座谈、调查询问等方式，认真讲解劳动法律法规，对可能造成劳务纠纷的事态敲响警钟，及时责令纠正，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。（三）认真受理审查劳动人事争议仲裁案件。通过严格规范兼职仲裁员工作行为、定期与区法院开展“裁审衔接”沙龙活动，总结活动成果、加强与司法所、工会、街道等联动，逐步完善矛盾纠纷多元化解机制，提高劳动人事争议处理效能。同时积极推广“互联网+调解仲裁”服务平台，要求16个街道均配备调解员，并熟练使用“互联网+调解仲裁”平台办理案件，逐步实现智能化、互联网化，切实解决维权服务“最后一公里”难题，引导企业和群众“零跑腿”解决劳动纠纷。 二、取得的主要效益 （一）社会效益 1、开展《条例》一周年宣传活动。在《条例》实施一周年之际，开展了一些系列普法宣传活动，成效显著。一是进行一轮学习培训，以“用工主体风险防范实务与操作”为主题开展专题培训，全区建设单位负责人、项目管理人员和劳资专管员550余人参加培训，通过以案释法，切实增强了用人单位实操能力；二是开展一次现场活动，设点宣传《条例》、《劳动合同法》等法律法规，同时将宣传资料送到70余家用人单位，面对面向用人单位和劳动者发放资料，介绍政策，引导劳动者依法维权，指导企业用工管理；三是组织《条例》知识竞赛，2021年5月14日，举办了《条例》知识竞赛初赛，全区建设项目共233名劳资员参加竞赛。同时广泛发动用人单位参与线上知识竞赛，共发动农民工3300余人、人力资源管理人员（项目劳资员）1500余人参加网络答题，参与人数在长沙市各区、县（市）排首位，积极营造了普法学法，根治欠薪人人参与、社会共治的浓厚氛围。2、组织开展职业技能培训。免费组织开展了劳动关系协调员培训，全区建设项目劳资员约240人参加培训，培训共70个课时分七天，学员深入系统地学习了《保障农民工工资支付条例》、《集体协商与集体合同管理》、《劳动争议处理》等专业知识及案例，并将在建项目落实农民工管理、工资专户、总包代发等保障农民工工资支付制度情况纸质资料搬进培训现场，由劳资员交叉检查，通过理论实践相结合，进一步提升了劳资专管员业务能力，促进项目根治欠薪水平。3、组织开展劳动关系协调员培训。组织全区建设项目劳资专管员约240人参加培训，深入学习《条例》、《劳动法》等劳动法律法规及专业知识，促进工程项目根治欠薪水平迈上新台阶，切实维护了劳动者的合法群益。4、全力做好薪酬调查及行政许可工作。认真开展薪酬调查、制造业人工成本监测调查，其中共完成238家企业薪酬调查、7家企业制造业人工成本调查工作，同时开展特殊工时制度审批、劳动用工备案、集体合同咨询和办理工作。（二）经济效益 1、核处全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索1144条，处理12345热线、信访工单等1532条,监察受理现场投诉举报案件397件,处理湖南省劳动保障监察“两网化”联动管理平台办理案件82件,共接待农民工来访4400余人次，协调处理工地农民工欠薪案件347件，成功为农民工追回拖欠工资约5146万元；2、2021年共受理立案仲裁案件1802件，不予受理626件，涉案金额2653.4万元，“互联网+调解仲裁”平台受理案件144件，办结144件，举办“裁审衔接”沙龙1期，各类案件按期结案率达100%，调解率达65% ；3、对恒高紫荆二期项目的施工单位、恒大御景天下城二期项目等5个建设（施工）单位立案调查并依法进行行政处罚共计处罚51.5万，其中已缴纳罚款25.5万。 三、存在的主要问题 单位执法力量仍较为薄弱，仲裁院没有正式编制人员。同时保障农民工工资支付制度仍未完全落实到位，根治欠薪工作存在巨大挑战。 四、下步工作思路 （一）积极根据《2021年湖南省根治拖欠农民工工资工作督查激励评价指标》要求，积极完成各项指标。（二）加强劳动法律、法规的宣传工作，营造良好的劳动用工环境，建造让劳动者放心的劳动保障体系。（三）以 “全面根治拖欠农民工工资”为重点工作，全面梳理在建项目，完善在建工地巡查台账，加大对建筑工地的执法检查力度，砍在建工地全面落实保障农民工工资支付各项制度。（四））强化专户管理，构建长效机制。加大专户开设审核力度，凡是新开工的项目，开设农民工工资保证金账户和农民工工资专用账户覆盖率均要达100%。（五）提高办案效率，对于群众举报投诉案件依法及时处理，做到事事有回复，件件有结果，依法办理劳动人事争议仲裁案件，保证各类案件在法定时效内结案。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无