12430105MB1F147905-长沙市开福区教育后勤服务中心-长沙市开福区喜多多幼儿园

宗旨和

业务范围

不纳入机构编制管理。为学龄前儿童提供教育和保育服务。幼儿教育幼儿保育。

住所

长沙市开福区秀峰路69号

法定代表人

刘燕舞

开办资金

1159.78（万元）

经费来源

财政补助（ 部分利用国有资产举办）

举办单位

长沙市开福区教育后勤服务中心

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

1159.78

网上名称

长沙市开福区喜多多幼儿园.公益

从业人数

60

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

我单位按《细则》规定于2021年8月4日申请了经费来源和开办资金的变更登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年度，我单位在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 1.基本情况 为进一步扩充公办学前教育学位，进一步发展公益普惠学前教育水平，着力解决“入园难”“入园贵”问题，开福区教育局2020年秋季委托开福区喜多多幼儿园（一级普惠性民办幼儿园）办成公办幼儿园，经过7月份的招生工作，新增1个班级（珊瑚小班），由12个班级增至13个班级，456名在册幼儿，57名教职工，较上学期幼儿人数增长9.9%（春季复学人数416人，复学率达到99.5%）。严格执行公办幼儿园收费标准，保教费由1200元/月/生调整为700元/月/生。本年度在园幼儿转园率1.8%，员工流失率8.8%。 2.注重教师培养，在专业上求提升 （1）强化师德师风，提升职业素养。我园定期进行集体学习，组织教师认真学习相关文件、开展自查自纠，并签订《师德承诺书》、学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，通过开展各类师德师风等活动，涌现出了一批默默奉献、爱岗敬业的教职工。 （2）落实培训制度，提升专业水平。本年度在疫情的影响下，虽然没有大力组织教师外出学习，但是我们通过开展线上、线下的教研活动，抓好教师业务素质提升，通过长沙市学前教育协会等线上APP也学习了一些精彩的案例和活动（养成教育资源包课程）。通过疫情下卫生保健培训、如何与家长做好沟通等，通过多种形式和途径的培训推进教师提升，形成共同学习、共同进步的氛围。 在大家的坚持学习下，本学期我园有6名教师进行了学历提升、1名园长岗位培训结业证、4名保育取得保育员证，教师们自身能力的提高也带动了幼儿园品质的提升。 3.密切家园联系，在共育中同发力 幼儿园的工作离不开家长的支持与配合，本学年各班继续做好家访、家长园地，亲子活动、成长档案等工作，并将这些优秀形式以量化的方式纳入制度采用座谈、问卷等形式听取家长意见。 4.强化后勤保障，在服务中求质量 在后勤卫生管理中，我园按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项安全卫生工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。本学期体检合格率达到100%，预防接种率达95%，开学进行了新生肺结核筛查，7月份和10月份分别完成了幼儿校园体检及教职工年度体检工作。本学年度，我园接受了区妇幼所卫生保健年检，顺利通过卫生保健年检，各项工作在上级领导的指导下都能较好地完成，得到了专家的好评。　　 二、取得的主要效益 1.本学年积极完成规范办园任务，上半年通报办学评估中等级为“优秀”、湘西自治州人民政府颁发“社会扶贫先进集体”荣誉称号；本学年完成了教师学分统计、在园幼儿贫困资助工作、公办公开招生摇号、民非年审及注销、全国教育事业统计、全国学前教育信息管理（学籍注册461人）、语言文字测评、公办园定级评估等重点工作；11月，开福区学前教育协会正式成立，喜多多幼儿园获得理事单位称号。 2.通过拓展多方位宣传渠道，利用幼儿园微信公众号、家长微信群、家园宣传栏、家教园地、家长问卷等向家长、向社会宣传科学衔接的育儿方法，将家长带入到“科学做好入学准备”的主题活动中来，形成家园教育合力，更好的落实幼小衔接工作。组织了家长学校专题家庭教育讲座，我们邀请了范伟君园长以《做智慧的家长，与孩子一起蜕变》、《构建和谐家庭•成就幸福人生》、《怎样帮助孩子独立自主》为主题，与各年龄段460多组家庭进行了家庭教育经验分享及交流。 3.办园经费保障方面：（1）分批次发放疫情期间的生活补贴；因受疫情影响，在做了大量复学复工工作的前提下，5月11日我们迎来了开学的曙光，在幼儿园无任何收入的情况下，先解决全体教职工生活保障，分批次补发了二三四月的生活补贴。（2）调整薪资待遇：较上学期增长11.3%；（3）加大园所办园条件建设：我园利用假期对园所环境进行完善。为积极解决入园问题，8月扩建扩改三楼珊瑚小班，将洗衣房改为盥洗间，投入班级电教设备和桌椅、床、鞋柜、书柜等；维修个别班级原木墙裙，将生锈的围栏进行了全面改造换新。 三、存在的主要问题。 1.卫生保健：加强个案管理、垃圾分类工作； 2.后勤服务：加大厨房工作人员业务指导与培训； 3.教育教学：加强教研活动的开展与研究，提升教师主动开展教科研的能力。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。 4.园务管理：加强行政管理沟通，做好各级各类文件上传下达工作的落实； 四、下步工作思路。 1.全面与正面：加强队伍建设，多渠道开展师德师风活动，守住教育底线； 2.精准与稳定：做好经费预算，全力保障园所正常运营； 3.积极与向上：促进教育水平提高。 4.责任与防范：安全工作精益求精。 5.沟通与认同：积极开展家园活动，形成家园教育合力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证》自2020年9月4日至2025年9月4日； 《办园许可证》自2020年9月至2023年9月； 《食品经营许可证》自2021年7月9日至2026年7月8日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2020年8月被湘西自治州人民政府授予“社会扶贫先进集体”荣誉称号； 2021年3月开福区教育局对我单位进行了2020年度评估，结果为“优秀”。

接受捐赠

资助及使用情况

无