清水塘街道2022年度法治政府建设报告

清水塘街道在区委、区政府的坚强领导下，在区全面依法治区委员会的有力指导下，围绕街道经济社会发展，以推进法治政府、建设法治清水塘为抓手，坚定不移地贯彻落实中央、省、市、区依法治国（省、市、区）工作的决策部署，认真执行区全面依法治区委员会关于法治政府建设的各项工作要求，把加快法治政府建设的各项要求落实到工作的各个方面、各个环节。现将街道2022年度法治政府建设工作报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）加强组织领导，强化基础保障

1.抓好组织建设。坚持党工委对法治政府建设的绝对领导，建立健全“党工委书记、办事处主任负总责”的工作机构，机动调整街道法治建设领导小组成员，将依法行政、法治政府建设工作摆上重要议事日程，贯穿于全年工作目标任务之中，定期听取领导小组工作报告、研判法治建设工作。鼓励和支持街道、社区干部运用法律手段应对、处理改革和发展中的各种复杂问题。

2.理顺工作机制。进一步完善依法行政工作目标管理制度。将法治建设工作任务列入各社区、各部门的工作目标进行考核，积极做好调查研究，同时加大目标运行监控力度，掌握工作动态，引导依法行政工作有序推进。

3.培优队伍素质。街道深入开展习近平法治思想学习教育、预防职务犯罪警示教育等活动，精心组织街道工作人员参加行政执法培训，提升执法队伍素质。大力加强以普法志愿者、法律明白人为主的专兼职法治宣传教育队伍建设。

4.抓好业务培训。深入开展依法行政业务知识和业务技能培训，积极开展工作研讨和经验交流，目前，街道共有16名同志持有城市管理、安全生产、市场监管等领域的行政执法证件，行政执法处罚的规范程度和办事效率取得极大提升。

（二）全面履行职责，积极推进依法行政工作

1.坚持全面从严治党、依规治党。推动完善党工委领导党内法规制度建设体制机制，加强党内法规制度建设，健全党内法规制度备案、清理机制，健全贯彻执行党内法规制度的工作机制和配套措施，本年度截至目前共开展法制审核20余次，重大执法决定法制审核制度执行比率达到100%。将依法行政、法治政府建设工作摆上重要议事日程，贯穿于全年工作目标任务之中，定期听取领导小组工作报告、研判法治政府建设工作。

2.持续加强党风廉政建设。坚持全面从严治党、依规治党，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，加强街道机关干部队伍作风建设、廉政建设，坚持严管厚爱结合,激励约束并重,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，完善并落实领导干部年度个人述法治度、述职述廉制度和责任追究制度，并督促领导班子其他成员和中层干部依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。

3.完善公共法律服务体系。全力打造新时代“枫桥经验”清水塘街道版，以“诉源治理+多元解纷”工作站为依托，充分发挥网格化中心（综治办）、司法所、街道常年法律顾问、社区法律顾问等多元主体的聚合赋能作用，组织开展专业化、专职化、专项化调解工作，把矛盾化解在萌芽状态，截至述职时共排查各类矛盾纠纷66件，形成案卷17本，其中重大纠纷1起，疑难复杂纠纷4起，口头纠纷49起。纠纷受理率达到100%，调处成功率达到100%，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡。

4.深入推进政务服务改革。完善政务服务审批，推进行政审批“马上办、网上办、就近办、一次办、自助办”。按行政审批事项、法定依据、提交材料、审批流程、法定期限制作成行政审批办事指南，完善“一站式办公、一条龙服务、阳光下运行、规范化管理”服务模式，努力实现“服务最优、效率最高”的服务宗旨。

（三）完善制度，健全依法行政制度体系

1.推进行政决策科学化、民主化、法治化。坚持依法决策，严格遵守法律规定，做到决策程序合法、决策内容合法、决策结果依法公开；坚持科学决策，在决策前开展深入的调查研究和规划论证，重视调研成果的运用，有效防止决策失误；坚持民主决策，认真执行民主集中制原则，坚持党工委集体领导与个人分工负责相结合，重大事项事先广泛听取群众意见、充分酝酿。

2.完善行政调解、复议、应诉制度。完善行政调解程序和规则，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用，不断提高行政应诉能力和水平，全年无行政复议和行政诉讼案件。

3.法治宣传制度化，常态化。一年来共举办不同形式的普法宣传10余场次，受教育人数达7000余人次。完善“谁执法谁普法”的普法责任制，严格干部学法考法制度，参与率和通过率都达100%，提高干部队伍依法行政水平。

二、存在的不足与下一步工作打算

目前街道法治政府建设虽取得阶段性成果，但仍存在一些不足，具体而言：一是思想重视程度有待提升，部分工作人员法治意识不强、重视程度不够；二是学法用法力度有待加大，部分工作人员仅停留在学法层面，在学法用法有机结合开展工作、解决问题上存在薄弱。

下一步，清水塘街道将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为遵循，着重做好以下两方面工作：

（一）进一步牢固树立法治观念。提高普法力度，提升全街道干部群众的法律素养，引导机关工作人员切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，维护法治权威。培育法治文化，逐渐形成对法治观念的认同，不断夯实法治基石，切实维护法治的权威性和严肃性。

（二）进一步加强法治教育培训。加强法治培训工作，加大对《中华人民共和国民法典》《行政复议法》《行政诉讼法》《行政处罚法》等多项涉及日常工作的法律法规的培训学习力度。坚持以身作则，带头将法治建设纳入干部用人管理，全面提高机关干部的法治水平及工作能力，增强机关干部依法行政的意识，提高运用法治思维和法治方法解决问题的能力，为人民群众营造有法可依、懂法用法的良好政务办事环境。