2016年度开福区人社局政府信息公开年度报告

2016年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，在市人社局及区政务公开政务服务工作领导小组的指导下，开福区人社局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。现将我局2016年度政府信息公开情况报告如下：

一、工作情况概述　　

2016年，开福区人社局围绕区委、区政府和局党组的重大决策部署，明确责任，加强领导，拓展形式，平稳有序地推进了政府信息公开工作。

1、加强组织领导。开福区人社局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长任组长、分管副职任副组长的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”，确保政府信息公开工作正常运行。

2、强化监督落实。结合人社部门实际，制定了年度政府公开工作计划，并通过班子会议、中层干部会议、信息员工作会议等督促信息公开工作落实，同时，通过对工作人员以会代训，不断提升其业务水平和工作能力，确保政府信息公开工作按质按量完成。

3、创新公开形式。开福区人社局本着“规范、明了、方便、实用”的原则，做到常年公开与定期和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，并且对已公开的内容进行随时更新。在我局窗口大厅所在楼道的LED显示屏上及时公开社会保险服务和就业服务的工作指南和服务流程。人力资源管理中心通过政务微信及时向公众公开各类工作事项。

二、政府信息公开情况

1、主动公开情况

开福区人社局依据主要职能，重点公开关于社会保险和人力资源管理的相关内容。2016年，累计公开各类信息11813条，其中通过政府网站公开政府信息数11731条，通过政务微信公开政府信息数72条。在主动公开信息中，党务类主要包括党组学习计划和支部学习教育活动等。政务动态类主要包括职业培训情况、就业信息、社会保险情况和医疗保险情况等。政府机构类主要包括我局的主要机构、主要职能和联系方式及各项工作的实施方案等。

2、政府信息依申请公开情况

2016年，开福区人社局收到1条依申请公开政府信息。

3、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2016年，开福区人社局收到1条因政府信息公开申请的行政诉讼。

4、收费和减免情况

2016年，开福区人社局没有政府信息公开的收费及减免。

三、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

2016年开福区人社局政府信息公开工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和困难，主要是：信息公开工作规范性有待进一步加强；主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；信息公开工作机制有待进一步完善。

（二）改进措施

一是要进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理政务公开事项，查漏补缺。二是紧紧围绕实施政府信息公开工作，多渠道、多形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作，努力形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。三是进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度，继续优化审批办事服务，对各项办事指南的公开进行进一步细化。

开福区人力资源和社会保障局

2017年3月5日