新河街道2025年度法治政府建设工作报告

新河街道2025年度法治政府建设工作报告

2025年，新河街道在区委、区政府的坚强领导和区委依法治区办的有力指导下，坚持以习近平法治思想为根本遵循，紧紧围绕《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》目标任务，扎实推进依法行政，不断夯实基层法治根基，法治政府建设取得新成效。现将情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深学细悟习近平法治思想，筑牢法治建设思想根基。

1．发挥“关键少数”示范作用。街道党工委将习近平法治思想与《中华人民共和国宪法》等核心内容纳入理论学习中心组年度学习计划，通过班子成员带学领学、专题研讨等形式，依托“三会一课”、干部职工大会、专题培训及国家工作人员学法考法等多维载体，推动领导干部学深悟透。全年累计开展法治专题学习及业务培训7次，有效推动学习成效转化为依法履职的实践能力。

2．深化全民法治宣传教育。结合“大学生送法下乡”“3·15消费者权益保护日”“4·15”全民国家安全教育日”“6·26国际禁毒日”等重要节点，集中开展“法治宣传进社区、进企业、进校园”等专题活动10场。活动聚焦未成年人保护、合同规范、劳动者权益保障等群众急难愁盼领域，通过以案释法、现场答疑等方式，累计发放宣传资料1000余份，解答法律疑问200余条，着力营造“遇事找法、解决问题用法”的良好法治氛围。

（二）建立健全工作机制，夯实法治建设基础保障。

1．压实主体责任。街道党工委始终将党对法治建设的全面领导贯穿始终，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道年度重点工作部署。全年召开4次党工委专题会议研究法治工作，确保法治建设各项任务落到实处、见到实效。

2．完善依法决策机制。街道坚持完善并严格落实重大行政决策制度，对关乎群众切身利益的重大事项，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，确保决策合法合规、科学民主。充分发挥法律顾问作用，建立重大决策和重要合同“必审查、必征询”机制，全年累计审核各类文件80余件，有效防范行政决策法律风险。

3．深化政务公开。构建“线上＋线下”一体化公开渠道，通过政务网站、公示栏等平台，及时准确公开财务收支、惠民政策、重大项目进展等关键信息，切实保障群众知情权、参与权和监督权。

4．推进行政应诉规范化建设。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，本年度涉诉案件负责人出庭应诉率达到100％。

（三）落实各项工作措施，推动法治政府建设见效。

1．完善矛盾化解体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合司法所、派出所、社区调解委员会等力量，构建“诉源治理＋多元解纷”工作体系，成功调处矛盾纠纷472起，切实做到“小事不出社区、大事不出街道”。

2．优化法律服务供给。全面实现“法律顾问”全覆盖，依托公共法律服务窗口和社区法律服务站点，提供法律咨询110余人次，推动法律顾问深度参与基层普法、矛盾调解等工作，实现法律服务常态化、专业化供给。

3．优化法治化营商环境。建立健全领导干部联企业、联项目、联人才制度，开展“一对一”精准服务。通过“政企恳谈会”、“联企”走访等方式，畅通企业诉求表达渠道，清单式破解企业涉工商变更、税费减免、用工需求等各类实际难题。整合司法所、法律顾问等资源，为企业提供合规指导、纠纷调解、法律援助等一站式服务，帮助企业降低维权成本、防范法律风险。

4．规范涉企行政执法检查。依法梳理《新河街道行政执法事项目录》，明确执法权限和程序。进一步落实行政执法三项制度，联合公安、城管、市监、应急等执法部门，聚焦食品安全、无证经营、自建房安全、消防安全等重点领域，开展联合执法行动，切实维护公平有序的市场环境与辖区安全稳定。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

当前街道法治建设存在三方面需改进之处：一是理论学习深度还需进一步拓展，部分干部对习近平法治思想的理解仍较表面，运用法治思维解决实际问题的能力需进一步增强，企业经营者学法主动性和自觉性有待提升；二是责任落实的均衡性有待优化，个别部门存在“重业务轻法治”倾向，社区法治工作力量相对薄弱，专业水平有待进一步提升；三是普法宣传的针对性和吸引力有待增强，需进一步创新宣传形式，特别是对青少年等重点群体的精准有效覆盖还需加强。

究其原因：一是思想认识有待深化，部分工作人员对法治建设基础性、保障性作用认识有待加强，企业经营者对法律风险防范的重视程度仍有提升空间；二是队伍建设存在短板，街道法治专业人才相对有限，社区工作人员缺乏系统培训，处理复杂涉法事务的能力欠缺；三是工作机制不够完善，部门协同联动的紧密度和有效性有待增强，与上级部门、专业法律机构的常态化沟通渠道需进一步畅通，获取常态化专业指导。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

2025年，街道党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，坚持将法治政府建设摆在突出位置，统筹谋划、狠抓落实。

一是始终坚持党对法治建设的全面领导，将法治工作纳入街道年度重点工作计划，与经济社会发展同部署、同推进。全年主持召开4次党工委会议专题研究法治工作，及时听取情况、解决问题、部署任务，确保法治建设各项任务落到实处、见到实效。

二是党政主要负责人带头深入学习贯彻习近平法治思想，主持党工委理论学习中心组专题学习习近平法治思想2次。坚持以上率下，推动建立常态化学法机制，组织全街干部职工完成年度学法考法，参与率与通过率均达100％，着力提升运用法治思维和方式解决问题的能力。

三是坚持法治护航中心工作。在依法行政方面，严格执行重大行政决策程序，落实法律顾问“必审”机制，全年审核文件合同80余件。规范执法行为，聚焦安全、市容等重点领域开展联合整治与隐患排查。在优化营商环境方面，带头落实联系服务企业制度，开展“一对一”走访，清单化协调解决企业诉求25个。在基层治理方面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合资源成功调处矛盾纠纷472起；严格落实领导干部接访包案制度，带头化解疑难信访积案，法依规办理信访事项依。在普法宣传方面，组织开展“送法进社区、进企业、进校园”等专题活动10场，努力提升普法针对性和覆盖面。

四是注重法治能力建设，加强对社区工作人员、人民调解员等的法律培训和业务指导，推动“法律明白人”培养，不断提升基层一线运用法律化解矛盾、服务群众的能力，为法治建设提供坚实队伍保障。

四、2026年推进法治政府建设主要安排

1．进一步完善工作机制。进一步健全法治建设工作协调配合机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力；建立健全法治建设考核评价机制，强化考评结果运用，推动法治建设各项工作落到实处。

2．进一步提升依法行政能力。将习近平法治思想学习纳入常态化培训，通过案例研讨、实地观摩等形式，着力提升干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，切实增强依法决策、依法办事水平。

3．进一步夯实法治人才支撑。加强基层工作人员法律专业知识培训，提高工作人员运用法律知识解决重点难点问题的能力；充实普法志愿者队伍，持续引入律师、法律专家等专业力量参与基层法治建设，弥补基层法治专业短板。

4．进一步创新普法宣传形式。结合辖区群众和企业实际需求，创新法治宣传教育载体和形式，开展更多具有针对性和实效性的法治宣传教育活动。深入开展“送法进企”专项行动，为企业提供精准法律指引；针对企业、青少年等不同群体，开展定制化普法活动，提升法治宣传的针对性、覆盖面和影响力。

五、其他需要报告的情况

无。

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