芙蓉北路街道半年度组织工作情况汇报

一、所做工作及主要成效

1.明责于心，加强队伍建设。一是抓思想，提升政治引领力。将党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，真正形成了党工委书记主抓，分管领导协助抓，党务工作人员具体抓的齐抓共管工作格局。严格落实“第一议题”制度，开展理论中心组学习7次，学习贯彻领会习近平总书记重要讲话精神、十九届六中全会及省市区党代会精神等内容，不断提升理论素养和业务本领。二是强队伍，提升支部战斗力。严把党员“入口关”，做到制度落实、手续完备、材料齐全，确保新发展党员结构合理、素质过硬。注重在疫情防控中发现培养积极分子，今年街道共发展党员7名，其中抗疫一线2名，女性4名，少数民族1名，大专以上学历7名，两新组织5名。二是重创新，提升业务学习力。整合辖区机关、两新组织、金融机构等资源，打造“党建赋能”大讲堂红色学习品牌，淬炼思想、提升能力。目前已开展青年干部读书班、党组织书记培训班、老干部培训班、企业防风险反电诈培训班四期学习，受众人数240余人。有机结合随堂测试、撰写心得等形式检验学习成果，让学员学出成效、学出本领、学出担当。进一步加强党建工作宣传，今年来共计在红星网、长沙党建和开福党建上稿专版和合辑20篇。

2.担责于身，激发组织效能。一是“两个覆盖”拓展广度。成立街道两新综合党委，指导各社区通过单独组建、联合组建、派员帮建等形式，对两新党组织应建尽建。今年上半年，街道共新建两新党组织29个，覆盖企业80家，覆盖率为78%；覆盖社会组织34家，覆盖率79%。组织两新党组织召开“专题党建研讨座谈会”，区派党建指导员、街道、社区、两新集体开展“头脑风暴”，就“一支部一特色”党建品牌进行研讨，碰撞出了既有利于企业发展、又履行了社会责任的支部特色品牌。湖南文盾信息科技公司党支部设置“网络安全驿站”，为辖区居民普及网络安全知识；长沙金城建筑公司党支部建立“红色驿站”，为快递外卖小哥提供一个舒适的休息场所；湖南中源航务公司党支部打造“红色救援队”，提供水上救援……二是组织建设规范实施。指导社区党委做好党费收缴、使用和管理情况的全面自查、党内法规制度“回头看”工作等，落实整建提质专项行动、党务工作有关问题专项行动，进一步加强党组织制度化规范化标准化建设。加强新业态新就业群体党建工作，在福城社区新领地建立“长沙快递外卖小哥红色之家”，为城市“守护者”提供休憩的港湾。三是支部结对发挥实效。凤亭、欣城、福城、盛世路等社区党委与区公建中心党支部、区法院综合审判庭党支部、区检察院机关党支部、农工党开福药业支部等共建“红色驿站”，参与社区结对帮扶、疫情防控、法治宣传、矛盾调处等志愿服务，打造共驻共建、共赢共享的区域化党建新格局。

3.尽责于行，锁定发展目标。一是基层治理开创“新局面”。探索“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—网格志愿者”四级联动模式，党员下沉网格服务居民、处理问题，促进党建网格与治理网格双融合。发动党员、物业、辖区企业辖区单位3000余人次参与到全街九轮全员核酸工作中，采集63.5万余人次，全部为阴性，发动号召60岁以上人群接种新冠疫苗，持续筑牢疫情防控安全防线。针对马厂涉拆群体、涉军群体、恒大房地产项目利益群体等信访维稳重点群体，迎难而上、因案施策，使信访老大难问题得以有效缓解。二是平安创建展现“新作为”。集中党员骨干力量投入自建房安全整治“百日攻坚”专项行动中来，截至目前，我街共摸排辖区自建房1148栋，查出隐患111处，其中一般隐患21处，已全部完成整改；较大隐患90处，已整改84处，完成率93%。通过“敲门行动”宣传禁毒、扫黑除恶、防范电信诈骗等知识，开展相关主题活动40余次，发放宣传资料1500余份。三是经济发展迈上“新台阶”。深入开展党建引领“百人联千企”行动，既宣讲政策，也排忧解难，累计走访企业51家，收集问题25个，解决20个。从解决企业人员停车难等民生问题着手，积极营造良好营商环境，助力辖区企业和经济高质量发展。牵线搭桥金诚建筑与长沙农村商业银行、陈鹏纸品与邮政银行，分别达成600万元的贷款协议和420万元的贷款协议，有效减轻企业资金周转困难，解决企业燃眉之急。

二、下一步打算

1.优化教育管理，凝聚思想合力。常态长效开展“党建赋能”大讲堂，下一步将联合长沙银行为辖区企业、党员群众开展反电诈宣传，邀请区检察院讲授企业风险等知识。立足主题党日活动、集中轮训等形式，分层分类定制培训课程，提升基层干部抓党建、抓治理、抓服务的能力。进一步规范流动党员管理，建好党员台账，督促流动党员参与学习培训，通过设立流动党员先锋岗、评选先进等方式鼓励流动党员亮身份树形象。

2.强化融入发展，凝聚工作合力。推动“党建聚合力”工程出亮点，打造“一支部一特色”品牌，以实干实绩树党建标杆。引导“五老红志愿服务队”做实“党建+志愿服务”，组织引导离退休党员参加扶贫帮困、文明创建、爱心助学等志愿服务活动，通过先进带后进、党员带群众，形成崇德向善、见贤思齐的辖区文明风尚。深入推进“党建引领，助力千企”行动，持续为企业送政策送服务。探索打造具有军民融合特色的党群服务中心，进一步加强世纪金源楼宇商圈党群服务中心规范化、标准化建设，建立楼宇商圈党组织与街道、社区、区域共建单位的动态沟通机制，构建组织共建、阵地共享、资源共用、活动共办的党建格局。

3.深化党建引领，凝聚治理合力。完善“吹哨+报到”机制，找准民生问题的重点难点痛点，进一步发挥党建引领示范作用。认真总结景香苑小区治理成功案例的经验并推广，科学谋划广福园、玫瑰园的既有老旧小区品质提升改造工作，在社区党委的领导下，推动各小区形成党支部、业委会、物业公司协商解决小区事务的机制。建设综合居家养老服务中心，引导专业社工团队，提供抵偿健康膳食、日间托管等服务。坚持党建引领，常态整治湘江世纪城周边交通“顽瘴痼疾”，维护良好交通秩序，不断优化营商环境，吸引更多优质市场主体进驻，助推经济社会可持续发展。