关于老年病医院退休职工《要求补发拖欠的退休工资》信函的答复
7月17日，我们收到了区老年病医院退休职工关于《要求补发拖欠的退休工资》来信，引起了高度重视，区卫生局先后两次派人到老年病医院调查处理，现将有关情况答复如下。
1、来信以老年病医院冯志麒作者为名，经查本院无“冯志麒”其人，此名为虚构。
2、信中反映的“老年病医院拖欠退休职工工资”一事属实，经查，区老年病医院自1999年11月起至2003年12月底止，由于医院当时外部经营环境差（正值黄兴北路改造）和一些内部管理问题，医院效益极差，一度拖欠退休职工工资达34.4万元，近几年来，医院一些退休职工也曾多次反映要求补发欠发的退休工资。面对这种情况，区卫生局局领导多次研究，到医院召开院委会，反复寻求解决的办法和途径。从2003年11月份起，就全额发放了退休职工的档案工资，同时还解决了医院退休职工的养老保险问题，并以多种方式考虑逐步补发退休职工1999-2003年的工资欠发问题。目前医院效益虽有好转，但也还存在较大的困难。区卫生局在设身处地考虑退休职工愿望的同时，根据医院目前状况，汇同医院一起研究，决定从2008年 升始，分5年逐步补发完欠发的34.4万元退休职工工资，第一年不少于5万元，以后逐年适当递增。
3、关于落实退休职工“津补贴”的问题。据查，医院前段在发放在职职工工资中，采取了少发档案工资而津补贴按实发放的做法。在退休职工中产生了“在职的发了津补贴，而退休的未发”的误解。为解决这一问题，区卫生局与医院一起对医院在职职工总的工资、津补贴的发放总额进行了整体测算。其结果表明：所有在职职工的工资发放总额只相当于档案工资总额的90％，而退休职工的工资已是全额发放。从8月份开始，区卫生局要求医院按在职职工档案工资的90％发放工资，取消有夫的津补贴，做到在职职工与退休职工统一发放标准，并适当提高内退职工的发放比例。
4、采取相应措施适当兼顾退休人员的利益，每年春节对退休职工进行慰问。 |
