近日，开福区召开城市管理体制改革动员大会，正式拉开了长沙市城市管理体制改革的帷幕。此次城市管理体制改革旨在通过重心下移、管养分离和市场运作，加快推进城市维护作业的市场化、企业化、专业化，实现城市管理与维护作业分离，积极构建市场经济体制下的城市管理新机制。

为确保改革工作的顺利进行，开福区城市管理体制改革将首先按照机构精简和人员分流相结合、组织调配和个人选择相结合、利益保障和纪律约束相结合的原则，对原市政局、园林局和环卫局的972名干部职工进行妥善安置和分流。一是对干部职工进行妥善安置：原三局离退休人员由三个管理中心接管，已办理内部退养的人员不再异动，其待遇按此次改革的相关规定执行；按照核定的编制选配管理中心和街道市容监督管理所的管理人员；推荐部分人员到中标公司工作。二是采取多种办法进行分流：对年龄偏大的工作人员给予适当照顾，允许提前退休和内部退养；对身体条件较好相对年轻的工作人员实行双向选择和竞聘上岗；对未能竞聘上岗和上岗后又被中标公司解聘的人员实行待岗。人员安置分流按照思想动员、公布岗位、个人申报、条件审核、安置分流(竞争上岗)、公示和确定上岗人员的步骤严格按程序进行，于2007年4月1日前全部安置分流到位。