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　 开福区建设局在局机关各部门建立一线工作监督卡报告制度 　
　

来源：  区建设局 【字体：大 中 小】

　
　     为进一步转变我局党员干部工作作风，增强工作责任感，同时为深入推进党员干部廉洁自律工作，让党员干部更好地做到自律与他律地有机结合，今年我局在抓好巩固对各部门履行建设行政管理职能实行跟踪监督回访制度成效的同时，又在局机关各部门建立了一线工作监督卡报告制度。该报告制度要求全局党员干部以及局机关临聘人员将个人工作目标任务完成情况、群众反映问题（或为民服务）办理情况、个人廉洁自律情况以及本人认为应该报告的其他情况，采取一季一报的形式，由本人亲自填写后，分管领导签署意见于每季度首月的5日前将上季度情况上报局纪委。同时，每季度局纪委组织局机关干部和临聘人员采取随机抽样的方式对部分干部的一线工作监督卡报告内容情况进行无记名民主测评，并对群众反映问题（或为民服务）办理情况和个人廉洁自律情况进行调查走访。对工作目标任务完成不好的，由分管领导进行诫免谈话；对民主测评和调查走访群众反映不好的，由局纪委进行廉政谈话，并由局纪委及时将情况向班子会议进行通报。所有结果全部纳入干部年终目标管理考核。 　

　

　 　 　
　
　 　
　
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