按照市委、市政府的统一部署，开福区迅速行动，从3月5日开始全面启动“千名干部下基层”活动。为真正做到为基层、为群众排忧解难，促进发展，开福区进行了周密安排，确保活动收到实效。3月12日，市、区下点的领导和工作队员已全部到位开展工作，民情调查工作和重点问题的摸排已全面展开。

    一是加强领导，实行领导亲自“办点”。区委对此次干部下基层活动高度重视，要求切实加强领导，务必取得实效。区委领导率先垂范，从严要求，把领导“联点”变为领导“办点”，要求活动期间，区级领导担子上肩，下到一线，每天保证半天时间在联点单位办公，半天时间处理全区面上工作。区委书记赵文彬亲自挂帅，带领区委办、政法委、民政局等有关部门的干部下到开发建设任务最重、遗留矛盾问题最多、工作推进难度最大的金霞经济开发区、保税物流中心及新港镇片区，实行一线指挥，带头攻坚克难。区委常委会议明确要求，领导办点期间，工作要有明显进展和突破，没有实现突破的，延长办点时间。全区45名县级领导干部按照联系分工的要求，全部下到15个重点项目建设指挥部及中心工作责任区开展工作。为确保领导集中精力，驻点开展工作，全区一周内不安排大型会议和其他活动。

    二是服务发展，努力推进重点项目建设。按照区委、区政府的部署，各下派工作组干部到驻点单位要大力宣传有关重点项目建设的精神、政策，引导驻区单位、干部群众把思想统一到加快经济发展、推进重点项目建设进程上来。要和当地党组织一起对面临的问题进行认真研究分析，进行任务分解，将解决问题的责任、时间、进度落实到人。要深入了解区属重点项目建设进展情况，充分发挥干部所在的部门优势和干部自身优势，集中力量，突出重点，积极协调解决项目建设过程中的具体矛盾、困难和问题，为努力实现全区“城市更新、产业更优、实力更强、人民更富”的奋斗目标开好局、起好步。

    三是加派力量，切实配强工作队伍。区委强调，工作队伍能否到位、工作能否到位是整个活动能否收到实效的关键。区活动指导工作办公室按照区委的要求，认真研究制订了《工作队员选派方案》，从区直机关选派350名，经开区、街、镇选派750名，共计1100名干部分赴全区各重点项目建设指挥部、街道（镇）及社区（村）开展工作。为使各工作组能扎实有效地在一个月时间内开展好工作，区委要求区直各部门主要领导下基层不少于3次，要明确1名副职驻点开展工作。同时，活动办公室对选派的干部进行了精心挑选和审核把关。各工作组组长分别由区委区政府和部门的主要领导担任，各单位选派干部的名单都要报区委组织部备案，确保选派精兵强将。