“不管这次竞聘的结果如何，我将一如既往地虚心学习、扎实工作，请同志们予以监督！”随着一个个竞职人员的话语落下，开福区城管局会议室传来一阵阵热烈的掌声。3月10日下午，区城管局召开了局机关干部、职工会议，组织对参加中层干部竞岗者进行竞职演讲测评，由区组织部、区人事局有关负责人和局班子成员组成的评委对选手进行了现场打分，并当场宣布了竞岗演讲个人成绩。

为深入贯彻落实区委、政府两办《关于印发〈长沙市开福区机关事业单位工作人员轮岗交流实施办法（试行）〉的通知》精神，进一步加强机关干部队伍建设，区城管局在机关大力推行以以事定岗、一般干部双向选择、中层干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革，通过公布岗位、个人申请、资格审查、竞职演说、张榜公示等程序，确保用人机制的灵活性和科学性。

“中层干部竞争上岗，一般干部双向选择是局党委坚持科学发展观和三个不吃亏原则进行的一个尝试，也给我们年轻干部提供了一个展示自己能力和才干的舞台！”区城管局干部纷纷表示。（区城管局党委供稿）